Objectifs de la formation Manager génération Y Cette formation Manager la génération Y vous permettra de : – Savoir intégrer, manager et fidéliser les salariés de la génération « Y » en dépassant les stéréotypes. – Mieux comprendre leurs valeurs et leurs attentes. – Prendre conscience de ses propres filtres. – Manager la génération « […]
Objectifs de la formation Process COM Cette formation Process COM permet d’expérimenter un modèle mis au point par Taibi Kahler, PhD en Psychologie, et développé par la NASA pour les astronautes. Utilisée par des milliers d’entreprises, de managers et de leaders, la Procces Communication met à disposition de tous des outils simples et pratiques pour […]
Objectifs de la formation Blue Ocean Strategy Développée par les professeurs W. Chan Kim et Renée Mauborgne de l’INSEAD, la stratégie Océan Bleu est le fruit de l’analyse rigoureuse des plus grands succès d’offre des dernières décennies. Cette démarche d’innovation radicale par la valeur apporte une alternative puissante aux démarches marketing traditionnelles, elle s’intègre aussi […]
Objectifs de la formation management transversal Lors de cette formation management transversal , vous apprendrez à utiliser des stratégies d’influence pour obtenir un engagement des autres et pour promouvoir la collaboration. Vous apprendrez également à ajuster dynamiquement votre façon d’aborder les autres pour obtenir leur adhésion, atteindre les objectifs en renforçant la confiance et la […]
Objectifs de la formation Cohésion d’équipe Cette formation cohésion d’équipe avec Quality Team permet d’expérimenter un modèle mis au point par Taibi Kahler, PhD en Psychologie, et développé par la NASA pour les astronautes (recrutement et travail en équipe). Utilisée par des milliers d’entreprises, de managers et de leaders, la Process Communication met à disposition […]
Objectifs de la formation Atelier collaboratif Le management collaboratif (souvient associé au management agile) désigne l’ensemble des méthodes, outils et techniques visant à encourager et à optimiser la collaboration des employés pour atteindre un but commun. S’inscrivant dans une logique « horizontale » (exit le modèle pyramidal conventionnel), il repose cependant en partie sur le manager, chargé […]
Objectifs de la formation Team Building Concrètement, à l’issue de cette formation Team Building, vous serez capable de : – Modifier les perceptions et les représentations de son positionnement dans l’équipe, – Développer une communication permettant la coopération et la compréhension mutuelle, – Mettre en place de nouveaux modes de fonctionnement, – Développer ses capacités […]
Objectifs de la formation Management Cette formation Management est destinée aux managers débutants qui souhaitent aborder en un seul module les méthodes pertinentes et pragmatiques du manager. Elle permet également aux managers confirmés, offrir un tour d’horizon complet des méthodes clés leur permettant de s’auto-évaluer par un plan de progrès. Nous avons limité volontairement à […]
Objectifs de la formation management service informatique Au cours de cette formation Management service informatique, vous apprendrez à former une équipe solide et motivée d’experts techniques, à libérer le potentiel des individus et à créer une culture centrée sur le client et orientée sur les résultats. Il s’agit d’une formation immersive de deux jours au […]
Objectifs de la formation Motivation d’équipes Pour une meilleure cohésion et un meilleur rendement au sein d’une entreprise, il est important de savoir motiver ses “troupes”. La motivation passe par plusieurs facteurs important que vous pourrez découvrir durant cette formation de 2 jours. Concrètement, ce cours Management d’équipes vous apprendra à : Remotiver, dynamiser son […]