Objectifs de la formation
Cette formation Manager la génération Y vous permettra de :
– Savoir intégrer, manager et fidéliser les salariés de la génération « Y » en dépassant les stéréotypes.
– Mieux comprendre leurs valeurs et leurs attentes.
– Prendre conscience de ses propres filtres.
– Manager la génération « Y » au quotidien.
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation Manager la génération Y s’adresse aux managers d’équipes multi-générationnelles, aux dirigeants ainsi qu’aux cadres des ressources humaines.
Programme
La diversité croissante de la population active
- Un fait incontournable, un défi, un atout
- Les différentes formes de la diversité
Préjugés, stéréotypes, projections, jugements de valeur : comprendre leur origine
- Approche sociologique et psychologique
- Apports des neurosciences
La génération « Y »
- Définitions – Eléments statistiques
- Les modèles sociologiques : Strauss & Howe – Baby boomers, Génération X,
- Génération Y
- Les autres modèles : Lemattre, Préel, …
- Jeu de rôles : Entretien de recrutement d’un Y
- Valeurs et attentes de la génération Y
- Exemples de pratiques d’entreprises
- Y a-t-il une génération Z ?
Manager au quotidien les « Y »
- Recruter et intégrer
- Fixer des objectifs / Evaluer
- Former et développer
- Déléguer
- Faire travailler ensemble
- Motiver et stimuler
- Exprimer sa reconnaissance / Rémunérer
- Conduire le changement
Thèmes : Management