Apprenez à recruter efficacement via les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn, Viadeo et Twitter. Développez votre stratégie de sourcing, optimisez votre présence en ligne et attirez les meilleurs talents grâce à notre formation pratique et orientée résultats.
Objectifs de la formation
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les enjeux et leviers pour recruter via les réseaux sociaux professionnels
- Développer une stratégie de présence du recruteur sur les plateformes sociales
- Mettre en place une méthodologie de recrutement adaptée au Social Recruiting
- Utiliser efficacement les outils et fonctionnalités de recrutement de chaque réseau
Cette formation transforme le recruteur traditionnel en Community Manager Recruteur, capable de gérer la relation candidat de manière proactive et stratégique.
Public cible
- Responsables RH et recruteurs
- Managers et dirigeants souhaitant recruter via les réseaux sociaux
- Toute personne souhaitant intégrer les réseaux sociaux dans le processus de recrutement
Prérequis : Aucun
Contactez-nous pour un programme personnalisé adapté à votre entreprise.
Programme du cours : Recruter sur les réseaux sociaux
Réseaux sociaux et médias sociaux
- Comprendre la différence entre média et réseau social
- Historique et typologie des médias sociaux
- Évolution des réseaux sociaux professionnels
- Introduction au Social Networking et aux réseaux d’affaires : LinkedIn, Viadeo
L’entreprise face à la génération Y et aux Digital Natives
- Comportements et valeurs générationnelles
- Impacts sur le recrutement et le management traditionnel
- Adapter sa stratégie RH à l’e-génération
Recrutement 2.0 : du recruteur au Community Manager Recruteur
- Recrutement et RH 2.0 : Sourcing 2.0 et marketing RH
- LinkedIn Recruiter vs Recruiter Lite
- Communautés de métiers et réseaux sociaux face aux job boards traditionnels (Google Hire, Facebook Jobs)
- Créer une nouvelle relation recruteur-candidat
Travaux pratiques
- Définir et publier des offres sur les réseaux sociaux
- Optimiser la recherche et la sélection des candidats
- Suivre les indicateurs de performance et engagement
Informations pratiques
- Niveau : Fondamental / Intermédiaire
- Formats : Présentiel, à distance ou hybride
- Public : Particuliers et entreprises (B2B)
- Lieu : Tunisie & International
Pourquoi choisir Gust Training ?
- Expertise en recrutement 2.0 et Social Recruiting
- Formateurs certifiés et pédagogie orientée résultats
- Flexibilité : présentiel, distanciel ou hybride
- Accompagnement personnalisé pour chaque organisation
- Formation adaptée aux besoins des entreprises et des professionnels
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