Formation Gestion de Projets et d’équipes Chinois/es

Le but de cette formation Gestion de projet chine est de neutraliser les incompréhensions mutuelles qui perturbent les perceptions, les difficultés de communication et compréhension liées aux différences culturelles, aux comportements, aux codes, pour augmenter la performance globale [bien-être et économique] de la collaboration. Dans le cadre d’activités de gestion de projets, le but de cette formation Gestion de projet chine est d’apporter au collaborateur en charge de gestion de projet avec une contre partie Chinoise

Cette formation Gestion de projet chine s’adresse aux : Cadres, Ingénieurs d’affaires, Managers d’équipes, Directeurs de projets, ayant en charge le suivi de projets et gestion d’équipes constitués de collaborateurs Chinois.

Aucun pré-requis n’est nécessaire si ce n’est d’être déjà ou en passe d’être en relation professionnelle avec des interlocuteurs Chinois. Avoir suivi la formation « Mieux Travailler avec les Chinois »

L’ENTREPRISE EN CHINE

• Les differents types d’Entreprises : Les entreprises d’Etat Les entreprises gérées par l’APL Les Joint Ventures Entreprises privées Conséquences : Transition entre 2 Logiques

LA GESTION DE PROJETS

• Préparation aux modes de Communications Les ambiguités et distinctions entre différents termes Influence des anglicismes et Chin’Glish Recommandations sur le reporting Les précautions à observer

LE MANAGEMENT D’EQUIPES

• Les Profils des cadres Par catégorie d’entreprises Par tranche d’âge Par type de formation Par origine géographique Les relations hiérarchiques et système de prise de décision Le rôle du Parti dans l’entreprise Les liens entre l’Entreprise et la société

• Axes de Motivation et de fidélisation L’investissement sentimental La Formation continue La Relation à l’argent

• Former des Chinois Le transfert de savoir, technologie et pédagogie Les pièges à éviter Les processus de préparation et d’assimilation Comment contrôler les acquis

NEGOCIATION ET CONTRAT – Fondamentaux

• La mentalité de l’Empire du Milieu et vision des situations Youyi ou l’amitié Chinoise Ping Deng Hu Li ou égalité et avantages réciproques L’Art de la Guerre et la négociation chinoise La perception du « LEGAL » en Chine Le concept de CONTRAT en Chine Quelques précautions à prendre

LA RELATION AVEC LE PARTENAIRE CHINOIS

• Le contact avec les professionnels chinois Vie privée et vie professionnelle Personnaliser les relations : les repas d’affaires Sujets de conversation Comportements sociaux et gestuelle

SYNTHESE : FAIRE ET NE PAS FAIRE

• Ce qu’il faut faire / Ce qu’il NE faut PAS faire

Un questionnaire adapté est soumis aux participants avant la session de formation de sorte à adapter finement le programme en traitant des cas communiqués. Les sessions sont animées et ponctuées de : Quizz, Etudes de cas concrets, Traitement des cas collectés des stagiaires, Simulations de mises en situation, Un Dossier_Stagiaire détaillé et adapté est remis à chaque participant en début de session.