Formation Réussir son expatriation en Chine

Les enjeux de cette formation expatriation Chine sont :
– D’identifier et résoudre les difficultés de communication et compréhension liées aux différences culturelles, aux comportements et aux codes inhérents,
– De neutraliser les incompréhensions mutuelles qui perturbent les perceptions et décisions,
– D’augmenter la performance globale [bien-être et économique], dans le cadre de collaboration avec des Chinois.
– Sécuriser le bien-être de l’expatrié dans sa mission, Aspects vie quotidienne de l’expatrié et ses proches,
– Sécuriser l’investissement de l’employeur,
– Se positionner dans le cycle d’acculturation,
– Pérenniser la qualité de la relation construite localement bénéfique à l’image et crédibilité sur le long terme. Les aspects suivants sont traités dans un contexte participatif et interactif :
– Comprendre la culture Chinoise,
– Appréhender les aspects de la vie quotidienne,
– Traiter des cas concrets en séance

Cette formation expatriation en Chine s’adresse aux : Cadres, Managers d’équipes, Commerciaux, Ingénieurs d’affaires, Acheteurs, en prévision, ou préparation de mission longue durée ou déjà en expatriation en Chine dans le cadre professionnel : – L’employeur a investi sur son expatriation – L’expatrié n’est pas nécessairement preparé – Sur place, l’expatrié se retrouve de toute façon : seul. NB : Il est fortement recommandé à la conjointe / au conjoint de se joindre à cette formation

Avoir reçu la formation de base : « Mieux Travailler avec les Chinois », Être déjà ou en passe d’être en relation professionnelle avec des interlocuteurs Chinois, Avoir pu explorer au préalable l’environnement personnel et professionnel du lieu d’expatriation sera un plus.

L’ENTREPRISE EN CHINE.

Les differents types d’Entreprises :

• Les entreprises d’Etat Les entreprises gérées par l’APL Les Joint Ventures Entreprises privées

La Transition entre 2 Logiques

• Economie planifiée vs de marché

• Les Profils des cadres Les relations hiérarchiques et système de prise de décision Le rôle du Parti dans l’entreprise Les liens entre l’Entreprise et la société

• L’investissement sentimental La Formation continue La Relation à l’argent

Former des Chinois

• Le transfert de savoir, technologie et pédagogie Les pièges à éviter Les processus de préparation et d’assimilation Comment contrôler les acquis

• La mentalité de l’Empire du Milieu et vision des situations Youyi ou l’amitié Chinoise Ping Deng Hu Li ou égalité et avantages réciproques L’Art de la Guerre et la négociation chinoise La perception du « LEGAL » en Chine Le concept de CONTRAT en Chine Quelques précautions à prendre

LA RELATION AVEC LE PARTENAIRE CHINOIS

• Le contact avec les professionnels chinois Vie privée et vie professionnelle Personnaliser les relations : les repas d’affaires Sujets de conversation Comportements sociaux et gestuelle

PREPARATION A L’EXPATRIATION

• Les préparatifs de votre expatriation en Chine Check List : Avant LE DEPART Comment décider de ce que vous laissez/emportez Check-List : A L’ARRIVEE Centres d’Informations Passeport & Visa Assurances Les contraintes à l’importation en Chine Le contenu indispensable Les trucs à savoir

VIVRE EN CHINE

• Quelques Généralités Pour s’y sentir à l’aise A l’arrivée Le Logement Habillement et chaussures Services médicaux Personnel de Maison Apprentissage de la langue chinoise Argent Télécommunications Déplacements – Circulation Cuisine chinoise Divertissements, activités culturelles, activités sportives Les fêtes légales

Vivre à Beijing

• Un peu d’histoire Aspects actuels Trouver un logement Santé Transports Sortir Ambassades

Vivre à Shanghai

• Premiers contacts Trouver un logement Santé S’équiper, faire les courses Alimentation Confort – Chauffage Transports Sortir Ambassades

Vivre à HONG KONG

• Repères historiques Quelques données vitales Avant de partir Travailler sur place Logement

Un questionnaire adapté est soumis aux stagiaires avant la session de formation de sorte à adapter finement le programme en traitant des cas communiqués. Les sessions sont animées et ponctuées de : Quiz, Études de cas concrets, Traitement des cas collectés des stagiaires, Simulations de mises en situation, Un Dossier-Stagiaire détaillé et adapté est remis à chaque participant en début de session.